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01.10.2026 11:28 Uhr |
Was entscheidet wirklich über ein Jobinterview, und warum sitzen am Ende beide Seiten in derselben Prüfungssituation? Darüber sprechen Dennis Becker und Dave Koschitzki mit Philipp Hauer, Head of Engineering bei commercetools. Philipp ist seit zehn Jahren im Commerce-Umfeld unterwegs, vom Backend-Entwickler bis zur Leadership-Rolle, und kennt Bewerbungsgespräche inzwischen von beiden Seiten des Tisches.
Zum Einstieg ordnet Philipp ein, wie sich Interviews in den vergangenen Jahren verschoben haben: Technische Fähigkeiten abzuklopfen ist nur noch ein Teil der Übung. Mindestens genauso viel Zeit geht in die Frage, wie jemand denkt, kommuniziert und mit Situationen umgeht, für die es keine vorbereitete Antwort gibt. Sein Rat an alle, die gerade einen Job suchen: nicht nur zeigen, was man kann, sondern vor allem, wie man zu einer Lösung kommt. Wer das eigene Vorgehen erläutern und ehrlich mit Unsicherheiten umgehen kann, kommt meist weiter als jemand, der die perfekte Antwort auswendig gelernt hat.
Danach dreht sich die Perspektive und Philipp berichtet, worauf er selbst achtet, wenn er Kandidat:innen gegenübersitzt, warum ein Interview keine Einbahnstraße ist und wie Teams ihren Prozess so bauen, dass er tatsächlich etwas misst. Zum Schluss geht es darum, wohin sich Hiring bewegt, wenn Unternehmen ihre Auswahlprozesse stärker an Daten ausrichten.
Die aktuelle Folge steht im Blog der programmier.bar bereit: „Leveling Up in Job-Interviews mit Philipp Hauer“. Fragen und Anregungen gerne via Mastodon, Bluesky, LinkedIn, Instagram oder TikTok.
(rme)